Work Style働く環境

Employee benefits各種制度

休暇制度

年次有給休暇（入社年度：15日、翌年度以降：20日）
特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）

Pick up

フリーバケーション制度（連続6勤務日有給取得）

連続6勤務日有給休暇を取得できるため、通常土日を含めると10日間連続休暇を取得することができます！

auじぶん銀行では毎年、最低連続5勤務日の有給休暇取得を義務付けているため、入社年度より連続休暇を取得いただけます。

共済会

結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金、死亡保険金、療養保険金、災害保険金、差額別途保険金等

退職金制度

確定拠出年金

休暇制度

私傷病休職、育児休業、介護休業
※詳細はページ下部をご参照ください

会員制
福利厚生サービス

【ベネフィットステーション】
国内・海外提携の宿泊施設やレジャー施設、映画館、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療、ショッピング・グルメ等のあらゆる生活サービスの割引制度が利用可能

その他

定期健康診断
財形貯蓄
持株会
企業出張型整体サービス
インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）

Pick up

キッザニア　パートナー企業従業員特別割引

キッザニア福岡に協賛しており、特別割引で東京、甲子園、福岡の施設予約が可能です。

auじぶん銀行では、年齢、キャリア、人生経験など多様な社員が活躍しています。ライフイベントなどで活躍機会を損なうことなく、継続して“じぶんらしく”働けるよう、さまざまな支援制度を設けています。

働き方

フレックス

フレキシブルタイム5時～10時、15時～22時/コアタイム10時～15時

テレワーク

在宅、サテライトオフィスの活用可能
※業務により対象外、サテライトオフィスは利用条件あり

通勤時間の緩和

妊娠・出産、育児、介護の都合がある場合、シフト勤務部署に所属していても、フレックスタイム勤務/時短勤務（1日6時間）が可能
※育児においては、子が小学校6年生の学年末に達するまで

結婚

結婚休暇

本人の結婚の際に5日間

妊娠・出産

労働時間制限

本人の申し出により、所定時間外・休日・深夜勤務を行わせない

妊産婦通院時間

妊産婦が保健指導又は健康診査を受ける必要がある場合に付与

産前産後休暇

女性社員の妊娠出産のとき
産前6週間（多胎妊娠の場合は産前14週間）
産後8週間

出産休暇

配偶者の出産の際に出産日より2週間以内に3日

不妊症に関する治療
（男女問わず）

特別休暇（積立休暇）取得可能

育児

育児休業

Pick up

育児休業制度

子が満2歳に達するまでの期間取得が可能です！（勤続1年未満又は1年以内に雇用関係が終了する社員は除く）
育休後の復職率男女ともに100％

育児休業取得率
※2023年度実績

女性　対象：4名　実績：4名
男性　対象：12名　実績：10名

子の看護休暇

1年度内に5日・対象となる子が2人以上いる場合は10日
（子が小学校就学の始期に達するまで）

育児時間

生後満1年に満たない生児を育てる女性社員が申し出た場合は、所定の休憩の外、1日2回各々30分又は1日1回1時間、その生児を育てるための時間を付与

介護

介護休暇

要介護状態にある家族の介護その他の世話をするとき、年次有給休暇とは別に、 1年間につき当該家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として介護休暇を取得可能

介護休業

対象家族1人につき通算93日まで、また3回まで分割して取得可能　※法定通り